Asselbergs-Klinkhamer
Juridisch advies nodig? Maak een afspraak
22
FEB
2019
rijden onder invloed van alcohol

Glaasje op, laat je rijden

Carnaval, netwerkborrel of doorzakken in de kroeg; gelegenheden waarbij met regelmaat diverse alcoholische versnaperingen worden genuttigd. De gevolgen van een kater zijn nog wel te overzien, maar er kunnen grotere problemen ontstaan als u onder invloed van alcohol een...
30
AUG
2018
Ketenregeling bbl

De ketenregeling en de bbl

Bbl is een afkorting die staat voor beroepsbegeleidende leerweg. Een belangrijk kenmerk daarvan is dat werken en leren met elkaar worden gecombineerd. De leerling die een dergelijke opleiding volgt, treedt in dienst van het bedrijf waar hij werkzaamheden verricht en daarnaast...
28
AUG
2018
Doorrijden na een ongeval

Doorrijden na een ongeval: een misdrijf?

Het door- of wegrijden na betrokkenheid bij een verkeersongeval waarbij schade, letsel of dood van een ander het gevolg is geweest, is strafbaar. Toch lijkt het erop alsof deze bepaling in de Wegenverkeerswet (WvW) steeds vaker wordt overtreden. Artikel 7 WvW staat daardoor vaak...
22
MEI
2018
Slapend dienstverband

Recht op loon tijdens slapend dienstverband na twee jaar ziekte?

Loondoorbetalingsverplichting werkgever Uitgangspunt van de wet is dat een werkgever bij ziekte van de werknemer gedurende 104 weken verplicht is het loon van de werknemer door te betalen gebaseerd op het wettelijke minimum. De verplichting tot loondoorbetaling stopt na deze...
16
MRT
2018
Mobiele telefoon auto

Gebruik mobiele telefoon in de auto

Het is algemeen bekend dat het gebruiken van de mobiele telefoon tijdens het rijden in de auto alleen handsfree is toegestaan. Het gerechtshof Leeuwarden heeft afgelopen week in een uitspraak de grenzen van de wet duidelijk gemaakt. Artikel 61a Rvv Artikel 61a van het Reglement...
01
MRT
2018
rechtsvermoeden nulurencontract

Pas op met het nulurencontract!

Het klinkt werkgevers vaak als muziek in de oren: werknemers met een nulurencontract die enkel worden ingezet als er werk beschikbaar is. Het belangrijkste voordeel hiervan is dat de werknemer alleen beloond wordt voor de gewerkte uren. Vrijheid blijheid dus! Werkgevers houden...
20
OKT
2017
De toekomst van het arbeidsrecht

De toekomst van het arbeidsrecht onder het nieuwe kabinet

Het regeerakkoord geeft ook voor het arbeidsrecht een kijkje in de keuken van de plannen die het nieuwe kabinet heeft. Wat zijn nu in mijn ogen de acht belangrijkste voornemens?  Zo ziet de toekomst van het arbeidsrecht onder het nieuwe kabinet er uit! 1.    Aanpassing van de...
19
SEP
2017
transitievergoeding

Hoe wordt het loon vastgesteld dat bepalend is voor de berekening van de transitievergoeding?

Transitievergoeding De transitievergoeding raakt al aardig ingeburgerd. Dit is de wettelijk verplichte vergoeding die de werkgever verschuldigd is als een arbeidsovereenkomst ten minste 24 maanden heeft geduurd en op initiatief van de werkgever wordt beëindigd of niet wordt...
04
SEP
2017
Drugsgebruik

Functiewijziging na drugsgebruik tijdens bedrijfsuitje

Stelt u zich eens voor. In de bus tijdens een bedrijfsuitje betrapt u één van de leidinggevenden van uw organisatie op het snuiven van cocaïne. Ik denk dat wij het er allemaal snel over eens zijn dat dit gedrag niet acceptabel is. Ook al is er formeel sprake van drugsgebruik...
10
JUL
2017
De Hoge Raad en de billijke vergoeding: als je haar maar goed zit

De Hoge Raad en de billijke vergoeding: als je haar maar goed zit

Het voormalig vissersdorp aan de Zuiderzee Spakenburg en arbeidsrecht. Een combinatie die niet bepaald voor de hand ligt. Het dorp komt voor een keer niet in het nieuws door de voetbalderby tussen IJsselmeervogels (de Rooien) en Spakenburg (de Blauwen). Het dorp komt nu namelijk...