Asselbergs & Klinkhamer
gaat zorgvuldig met uw privacy om.

Onze website maakt gebruik van cookies. Deze cookies zijn er om de website goed te laten functioneren en om statistieken te verzamelen aan de hand waarvan de website kan worden verbeterd.

Onze website maakt gebruik van cookies. Deze cookies zijn er om de website goed te laten functioneren en om statistieken op te halen om de website beter te maken.

Asselbergs-Klinkhamer

Juridisch advies nodig? Maak een afspraak

Asselbergs & Klinkhamer Advocaten stelt zich tot doel het leveren van hoogwaardige juridische diensten in ondernemingsrecht, letselschaderecht, vastgoedrecht, arbeidsrecht, familierecht, strafrecht en mediation met de nodige voortvarendheid, in begrijpelijke taal met een maximale betrokkenheid en bereikbaarheid van de behandelend advocaat. Een missie waarin wij inmiddels ruim 35 jaar slagen!      

 

Referenties

Veel gerenommeerde bedrijven gingen u voor. Onze contacten leggen graag aan u uit waarom u bij Asselbergs & Klinkhamer Advocaten aan het juiste adres bent.

Lees verder

Kennismaking?

De keuze van een advocaat verdient een zorgvuldige afweging. Daarom stellen wij nieuwe cliënten graag in de gelegenheid om eerst een vrijblijvend kennismakingsgesprek te voeren.

Lees verder

Juridisch advies nodig?

Binnen 48 uur antwoord op een juridische vraag of juridisch probleem? Stel dan snel en gemakkelijk uw vraag hieronder.


Lees verder

Faillissementen

In het geval van faillissementen die door Asselbergs & Klinkhamer Advocaten zijn of worden begeleid kunt u onder andere online een vordering indienen en openbare verslagen inzien.
Lees verder
17
OKT
2013

Onduidelijkheid over verval van stamrechtvrijstelling per 1 januari 2014

Het kabinet heeft zich in haar zoektocht naar mogelijke bezuinigingen voorgenomen de stamrechtvrijstelling voor nieuwe stamrechten vanaf 1 januari 2014 af te schaffen. Dit voornemen is vastgelegd in het wetsvoorstel belastingplan 2014.
15
OKT
2013

Aansprakelijkheid van (onder)aannemer voor werken met vreemdelingen

Er zijn regels voor vreemdelingen die in Nederland werken. Wanneer deze regels worden overtreden, zijn het de werkgevers die een boete opgelegd krijgen. Deze boetes zijn hoog en voorzichtigheid is met name geboden wanneer met zelfstandige...