AK VLOG #39: Een ondernemingsraad; een last of toch niet?

12 dec 2022 Arbeidsrecht Jeroen van Kollenburg

Een goed functionerende Ondernemingsraad (OR) kan ook veel voordelen met zich meebrengen in een organisatie. Wat dan precies? Arbeidsrecht advocaat Jeroen van Kollenburg legt het je uit in deze vlog.

Heb je vragen met betrekking tot deze vlog of wil je meer weten over arbeidsrecht? Neem direct contact op met een van onze specialisten!

Ik ga contact opnemen

Meer vlogs van de sectie Arbeidsrecht

AK VLOG #39: Een ondernemingsraad; een last of toch niet?
Vlog

VLOG: AK VLOG #39: Een ondernemingsraad; een last of toch niet?
AK VLOG #38: herplaatsingsplicht tijdens een reorganisatie
Vlog

VLOG: AK VLOG #38: herplaatsingsplicht tijdens een reorganisatie
AK VLOG #37: Reorganisatie? Bepaal de ontslagvolgorde middels het afspiegelingsbeginsel
Vlog

VLOG: AK VLOG #37: Reorganisatie? Bepaal de ontslagvolgorde middels het afspiegelingsbeginsel
AK VLOG #36: Waar moet een werkgever rekening mee houden bij een reorganisatie?
Vlog

VLOG: AK VLOG #36: Waar moet een werkgever rekening mee houden bij een reorganisatie?
AK VLOG #35: Langdurend zorgverlof opnemen bij zorg voor een kind, partner of ouder
Vlog

VLOG: AK VLOG #35: Langdurend zorgverlof opnemen bij zorg voor een kind, partner of ouder
AK VLOG #34: een baby op komst? Ook partners hebben recht op geboorteverlof
Vlog

VLOG: AK VLOG #34: een baby op komst? Ook partners hebben recht op geboorteverlof
AK VLOG #33: Wat houdt betaald ouderschapsverlof precies in?
Vlog

VLOG: AK VLOG #33: Wat houdt betaald ouderschapsverlof precies in?
AK VLOG #25: Alles over het concurrentiebeding en relatiebeding
Vlog

VLOG: AK VLOG #25: Alles over het concurrentiebeding en relatiebeding

Over de vlogger
Jeroen van Kollenburg

Jeroen geeft als salary-partner leiding aan de sectie arbeidsrecht. Hij adviseert onder meer over complexe ontslagkwesties, (internationale) reorganisaties, medezeggenschap en overtreding van arbeidsomstandighedenwetgeving.

Meer artikelen van Jeroen van Kollenburg
Jeroen van Kollenburg

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.